為加強中層干部管理，確保國有企業(yè)黨建工作和全面從嚴治黨的主體責任及監(jiān)督責任落到實處，青山紙業(yè)黨委開展2018年度中層干部年度述職述廉考評工作。

       公司中層干部的履職評價工作始終堅持客觀、公正的原則，采取現(xiàn)場述職和書面述職相結合的方式，分別由公司主要領導、分管領導以及職工對中層干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行嚴格的測評。本次述職述廉考評的對象為公司本部中層干部共計80人，參與測評的職工共計1371人。公司黨委工作部、人力資源部分三個小組，組織召開述職述廉報告會，進行現(xiàn)場督導。員工本著客觀、公正、負責的態(tài)度，以無記名投票方式，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級對中層干部進行測評打分。各單位中層干部主動亮成績、擺問題、找短板，并明確今后努力的方向。述職述廉工作有效發(fā)揮了組織監(jiān)督和職工監(jiān)督的作用，有利于公司中層領導班子轉變工作作風，建設一支新形勢下高素質的干部隊伍，推動公司2019年各項工作再上新臺階。