為加強福建省輕紡（控股）有限責任公司（以下簡稱“福建輕紡”）干部人才隊伍建設，積極探索市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，擬面向社會市場化公開選聘1名權屬企業(yè)財務總監(jiān)，具體職位為福建省鹽業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“省鹽業(yè)公司”）財務總監(jiān)。現(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、工作原則

（一）堅持黨管干部和董事會依法選擇經營管理者相結合原則； 

（二）堅持市場化選聘、契約化管理的原則； 

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； 

（四）堅持權利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則； 

（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。 

二、選聘職位及職責

職位：省鹽業(yè)公司財務總監(jiān)1名。崗位職責：

1.負責會計核算、財務決算、財務報告和會計基礎管理工作。

2.負責財務管理工作。包括財務管理體系建設、財務預算管理、成本費用控制、財務績效評價、財務信息化建設、稅收管理、利潤分配以及財會隊伍建設等工作；對子企業(yè)進行財務監(jiān)督管理等。

3.負責資金管理工作。包括籌融資管理、資金集中管理、資金分級授權管理、賬戶管理等；對企業(yè)大額資金運作的合規(guī)性和合理性進行審核并發(fā)表意見；負責管理企業(yè)金融資產和金融業(yè)務。

4.負責按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，通過對財務要素的分析和評估，挖掘企業(yè)生產、采購、銷售、研發(fā)價值鏈各環(huán)節(jié)的增值潛力，運用科學的財務管理方法與工具，為企業(yè)實現(xiàn)價值增長做好決策支持。

5.負責或參與企業(yè)改制上市、并購重組、發(fā)債等資本運作以及全面風險管理、業(yè)績考核、對外擔保等管理工作。

6.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資收購、合同管理、薪酬管理、物資集中采購等重大事項決策和管理，提出專業(yè)意見。

三、選聘范圍

面向社會市場化選聘符合條件的人選。凡符合條件的應聘者均可報名參加。

四、選聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、技能條件和從業(yè)資格；

3.工作業(yè)績突出，有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

5.無禁業(yè)限制情形，無違法違紀和不良從業(yè)記錄，未受過誡勉、組織處理或黨紀政務處分（或受過處分，根據(jù)有關規(guī)定已不在處分期或影響期內），符合任職回避要求，無其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不適合聘任的情形。

（二）崗位任職資格條件

1.學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，會計與審計類專業(yè)。

2.年齡要求：年齡不超過50周歲（1973年5月1日及以后出生）。

3.工作經驗及資歷要求：具有高級會計師以上技術職稱；具有15年及以上工作經歷，從事財會或審計工作10年以上。具有扎實的財會、審計、金融和企業(yè)管理等專業(yè)知識，具有較強的業(yè)務能力和較豐富的實踐經驗。

4.熟悉國家經濟、財政、金融政策，具有較強的宏觀形勢研判分析能力，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領導能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；認同福建輕紡企業(yè)文化者優(yōu)先。

 五、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察或背景調查、體檢、研究確定、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在福建輕紡官網、微信公眾號等同步發(fā)布選聘公告。

 （二）報名

1.報名時間。從公告之日起至2024年4月30日18時止。

2.報名方式。采取現(xiàn)場報名或網絡報名的方式進行。符合條件的人員請于報名截止之日前將報名材料報送到控股公司人力資源部或發(fā)送到指定郵箱，逾期不予受理。

3.報名人員需提供的相關材料：

（1）《福建省輕紡（控股）有限責任公司市場化選聘權屬企業(yè)財務總監(jiān)報名表》（詳見附件），報名表中直接插入近期免冠1寸白底正面證件電子照片。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證復印件。

相關材料電子版（請統(tǒng)一用原件掃描成PDF格式）統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱：fjqfrsb@163.com(郵件請統(tǒng)一命名為：×××同志報名省鹽業(yè)公司財務總監(jiān)材料)。

（三）資格審查

由福建輕紡市場化選聘工作領導小組辦公室成立資格審查小組，對市場化選聘報名人員的資格條件進行初步審核。報名人員應對填報的信息和提供的有關材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消公開選聘資格。

（四）面試

面試工作由福建輕紡市場化選聘工作領導小組辦公室負責組織實施。通過資格審查的報名人員確定為面試人選，招聘人數(shù)與通過資格審查的應聘人數(shù)之比應當不低于1:3。在規(guī)定的報名時間內，比例不足1:3的，原則上應適當順延信息發(fā)布時間、報名時間。

面試主要為現(xiàn)場履職演講與答辯，應聘者結合應聘崗位，提出履職具體工作方案，包括工作總體思路、保障措施、實施步驟、階段目標、經營成效等方面?，F(xiàn)場履職演講與答辯當天按照抽簽確定的順序進行履職答辯，具體安排另行通知。面試成績滿分100分，成績合格線為60分。

（五）考察或背景調查

在達到成績合格線的應聘人員中，面試成績排名第1的應聘人員確定為擬考察人選，福建輕紡將組成考察組進行考察或背景調查。

（六）體檢

體檢工作由福建輕紡市場化選聘工作領導小組辦公室負責組織實施。通過考察的應聘人員確定為擬選聘人選，擬選聘人選應在省級三甲綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢不符合要求的擬選聘人員或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的擬選聘人員，取消選聘資格。

（七）研究確定

福建輕紡人力資源部根據(jù)面試答辯、組織考察（或背景調查）及體檢情況，提出擬聘建議人選，提交福建輕紡黨委研究決定。

（八）公示

擬選聘人選在福建輕紡公告欄和官網同步公示不少于5個工作日。公示期間，擬選聘人選應當按照有關規(guī)定要求參加任前廉政法規(guī)知識測試。

（九）聘用

經公示無異議的，辦理崗位聘任手續(xù)，聘期一般為三年（試用期一年），由省鹽業(yè)公司與擬聘人選簽訂勞動合同、聘任合同、經營業(yè)績責任書（年度和任期）。

七、管理方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則對市場化選聘的財務總監(jiān)進行管理，薪酬結構與水平按照“業(yè)績薪酬雙對標”原則，在合理區(qū)間范圍內由雙方協(xié)商確定，依據(jù)考核結果兌現(xiàn)。

八、其他事項

（一）其他未盡事宜由福建輕紡市場化選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人及咨詢電話：連先生，0591-87552340。

聯(lián)系地址：福州市鼓樓區(qū)省府路1號金皇大廈17層福建輕紡人力資源部。

附件：福建省輕紡（控股）有限責任公司市場化選聘權屬企業(yè)財務總監(jiān)報名表.doc

            福建省輕紡（控股）有限責任公司

            2024年4月16日