3月10日，福建輕紡召開2017年度權(quán)屬企業(yè)抓基層黨建工作述職評議會，公司黨組成員、權(quán)屬企業(yè)黨委（黨總支、黨支部）書記、副書記、黨建部門負(fù)責(zé)人及直屬機關(guān)各黨支部書記、黨員代表等40人參加會議。青山紙業(yè)、鹽業(yè)集團等7家權(quán)屬企業(yè)黨組織書記進(jìn)行述職。評議會上，公司黨組成員分別對各位書記述職進(jìn)行現(xiàn)場點評。公司黨組副書記、總經(jīng)理黃文定對2016年度權(quán)屬企業(yè)抓基層黨建工作進(jìn)行點評，對2017年抓實抓好權(quán)屬企業(yè)基層黨建工作，提出三點意見：一要深化認(rèn)識，切實落實責(zé)任。要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議的講話精神，把黨建工作擺到更加重要的地位，必須抓緊抓實抓好，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，切實落實責(zé)任。要按照省委“五抓五看”要求，建立健全權(quán)責(zé)對等、責(zé)任清晰、強化擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w責(zé)任落實機制，進(jìn)一步完善責(zé)任清單、問題清單、問責(zé)清單。二要創(chuàng)新機制，提升黨建水平。要把基層基礎(chǔ)工作作為重要任務(wù)來抓，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，抓住關(guān)鍵點、找準(zhǔn)突破口，全要素、全方位加強基層黨的建設(shè)。推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面深化“133”黨建工作機制向縱深發(fā)展。持之以恒創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式，抓出特色、抓出成效。三要注重時效，服務(wù)改革發(fā)展。各黨組織書記必須堅持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的措施，找準(zhǔn)癥結(jié)，創(chuàng)新方法，確?；鶎狱h建工作實效。要堅持問題導(dǎo)向，對黨建工作“缺項”、“短板”、“軟肋”，深刻挖掘其產(chǎn)生的原因，制定切實可行的措施，落實整改確保實效。要講究方式方法，注重挖掘培育典型，引領(lǐng)帶動基層黨建工作水平整體提升。要強化考核問責(zé)，發(fā)揮考核評價指揮棒的導(dǎo)向作用，強化基層黨建工作問責(zé)制。要強化中心工作與黨建工作的融合，以黨建工作的實效為推動企業(yè)深化改革實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強保證。