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(普法宣傳)有限責(zé)任公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2017-08-24     瀏覽量:4467

有限責(zé)任公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

  

一、有限責(zé)任公司的人合性

法律不是萬(wàn)能的,公司法也不是萬(wàn)能的,當(dāng)然公司章程更不是萬(wàn)能的,法律、制度還要靠充滿活力的人來(lái)實(shí)施。
    如果在公司尚未設(shè)立之時(shí),即擔(dān)心公司壯大之后,尾大不調(diào),即使設(shè)置種種法律障礙,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期法律目的。所以,在公司設(shè)立之初,便要謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,尤其是即將成為控股股東的合作伙伴。
   有限責(zé)任公司不同與股份有限公司,有限責(zé)任公司同時(shí)具有人合性與資合性,在有限責(zé)任公司中,既需要股東之間資本結(jié)合,也需要股東之間的相互信任。因此,從很大程度上講,有限責(zé)任公司的正常運(yùn)營(yíng)主要取決于公司股東之間的相互信賴。
    二、合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)
  我們可否對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,從以往案例可知,存有兩個(gè)股東的公司多是弊大于利的。因?yàn)椋舳吖蓹?quán)均等,即二股東一人持有50%的股份,則容易造成公司決策困難,經(jīng)營(yíng)效率低下,無(wú)法實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目的,公司無(wú)法長(zhǎng)期存續(xù);如若在一個(gè)僅有兩個(gè)股東的公司,存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象,哪怕控股股東僅僅持有51%,該股東也會(huì)很容易控制公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)而利用對(duì)公司的控制權(quán),排斥其他股東。
    建議:合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司穩(wěn)定的基石。在實(shí)踐中,合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)常為一個(gè)公司三個(gè)股東。即一股東40%,兩小股東30%、30%,或者兩大股東40%、40%,一小股東20%,三足鼎立,三方均衡的布局。在一個(gè)公司三個(gè)股東的以上兩種股權(quán)結(jié)構(gòu)下,不存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象,這是因?yàn)榱硗鈨蓚€(gè)股東發(fā)揮了很大的均衡的作用,另外兩個(gè)股東所持股份相加,則均超過(guò)了大股東40%的股份。因而,在大股東侵犯小股東利益的現(xiàn)象發(fā)生時(shí),則會(huì)出現(xiàn)小股東相互聯(lián)合,以更大發(fā)言權(quán)制約大股東的現(xiàn)象,從而,也因此實(shí)現(xiàn)了公司的穩(wěn)定。
    公司法的法律本意,即在于放松監(jiān)管,鼓勵(lì)公司意思自治,從而賦予了公司章程以很大的權(quán)限,公司股東可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)公司章程作出具體的規(guī)定,從而,為日后爭(zhēng)議的解決提供了依據(jù),有利于公司的正常發(fā)展穩(wěn)定。

 

 

來(lái)源:法律快車(chē)

 

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